Pensar y reflexionar para cambiar

Project Play Aspen Mexico

ANDE: Laboratorio de Aprendizaje de Digitalización

Primera Sesión del Laboratorio de Aprendizaje de Digitalización – 15 de Junio Durante esta sesión se dio a conocer los beneficios de iniciar un proceso de transformación digital desde la perspectiva de diseño, conociendo a detalle el camino del usuario, con su perfil, su contexto, sus puntos de dolor, resistencias y aspiraciones, para conocer de […]

Primera Sesión del Laboratorio de Aprendizaje de Digitalización - 15 de Junio

Durante esta sesión se dio a conocer los beneficios de iniciar un proceso de transformación digital desde la perspectiva de diseño, conociendo a detalle el camino del usuario, con su perfil, su contexto, sus puntos de dolor, resistencias y aspiraciones, para conocer de qué manera la oferta de valor de una organización puede ser moldeada para cubrir necesidades específicas y reales, en lugar de solo aquellas asumidas por la organización. Para ellos se realizaron los siguientes ejercicios en la herramienta en línea Miro:

Segunda Sesión del Laboratorio de Aprendizaje de Digitalización - 15 de Julio

El objetivo principal de esta sesión fue conocer lo que necesita hacer la organización para tener una oferta digital, se definió a la transformación digital y sus etapas, para profundizar más en el tema, se uso la metodología “Go versus Be”, en la que se analizaron elementos internos y externos para llevar a cabo la transformación digital, se ejemplifica esto con el caso de una empresa social mexicana llamada Ilumexico y se realizó el ejercicio en el lienzo del recorrido digital de la organización en la herramienta en línea Miró, seguimos por conclusiones del grupo.

Tercera Sesión del Laboratorio de Aprendizaje de Digitalización - 7 de Octubre

El objetivo principal de esta sesión es visualizar, medir e integrar la estrategia digital de las organizaciones presentes, teniendo como principal ejercicio la hoja de ruta digital plan de acción para describir cómo progresa una solución a lo largo del tiempo, de manera organizacional esta herramienta estimula la colaboración , alinea a las partes interesadas , ayuda a adquirir fondos y proporcionar contexto a todos los involucrados en el proyecto. Se hizo énfasis en la necesidad de tener un equipo interdisciplinario que esté al tanto de esta transformación, se presentaron finalmente las bases de la metodología ágil, como una manera eficiente en la cual los equipos de trabajo pueden llevar a cabo un proceso de transformación digital de manera eficiente.

Ejercicios en plataforma en línea Miro:

ARTÍCULOS RELACIONADOS

ANDE: Laboratorio de Aprendizaje de Digitalización

30 octubre, 2021

ANDE: Laboratorio de Aprendizaje de Digitalización

30 octubre, 2021

ANDE: Laboratorio de Aprendizaje de Digitalización

30 octubre, 2021

ANDE: Laboratorio de Aprendizaje de Digitalización

30 octubre, 2021

¿Quieres estar informado de nuestras actividades?